Арбитражный суд Московской области объявляет о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв суда

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» объявляется конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Арбитражного суда Московской области.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств претендента, изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы.

                Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Претенденты на вакантные должности должны знать: Основы Конституции Российской Федерации; Федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 28 апреля 1995 года № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах Российской Федерации»; Федеральные законы от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 22 декабря 2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»; Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. №3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность арбитражных судов и особенности прохождения государственной гражданской службы; регулирующие соответствующую сферу деятельности в пределах должностных обязанностей и полномочий, и основы ведения делопроизводства.

Перечень вакантных должностей:

-  Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства суда - старшая группа должностей категории «специалисты» .

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

- наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям): «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность» или иным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

- требования к стажу государственной гражданской службы либо стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Претендент должен уметь: работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; планировать и рационально распределять рабочее время; обладать навыками владения компьютерной и другой оргтехникой; работать с информационно-телекоммуникационными сетями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; обладать коммуникативными навыками; эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях.

Основные должностные обязанности секретаря судебного заседания: формировать, составлять описи в процессе рассмотрения дела и подшивать судебные дела после их рассмотрения; вести протокол судебного заседания; направлять копии судебных актов лицам, участвующим в деле; осуществлять контроль за поступлением документов, истребованных судом по делу; осуществлять ознакомление лиц, участвующих в деле, с материалами судебного дела; изготавливать, выдавать и направлять исполнительные листы; печатать проекты судебных актов; направлять апелляционные, кассационные жалобы с арбитражным делом в вышестоящие инстанции; подготавливать и сдавать арбитражные дела в архив суда; обеспечивать сохранность судебных дел, вверенных в служебное пользование товарно-материальных ценностей и функционирование средств вычислительной техники.

-   Старший специалист 2 разряда отдела делопроизводства - старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты».

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

- наличие среднего специального образования,

- требования к стажу государственной гражданской службы, либо стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Претендент должен уметь: анализировать и обобщать информацию; планировать и рационально использовать служебное время; выделять из объема работы главные (первостепенные) направления и исполнять их в первую очередь; обладать навыками владения компьютерной и другой оргтехникой; обладать коммуникативными навыками; эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях.

Основные должностные обязанности старшего специалиста 2 разряда отдела делопроизводства: прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции; передача корреспонденции; прием и учет документов; регистрация и передача в судебные составы исковых заявлений, заявлений, дополнительных документов по судебным делам, апелляционных и кассационных жалоб; соблюдение исполнительной дисциплины.

-  Заместитель начальника отдела обеспечения судопроизводства суда - ведущая группа должностей категории «руководители».

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

- наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям): «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность» или иным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

- требования к стажу государственной гражданской службы, либо стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Претендент должен уметь: планировать и рационально распределять рабочее время; обладать навыками владения компьютерной и другой оргтехникой; работать с информационно-телекоммуникационными сетями; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; применять приемы межличностных отношений (внимательно слушать коллег; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признать свою неправоту).

Основные должностные обязанности заместителя начальника отдела обеспечения судопроизводства суда: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; запрашивать в установленном порядке материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; выполнять отдельные поручения по распоряжению руководства суда, исходя из должностных обязанностей; контролировать исполнение работниками отдела возложенных на них обязанностей; отвечать на жалобы претензии участников судебного процесса; организовывать делопроизводство в отделе в соответствии с Инструкцией по делопроизводству и утвержденной номенклатурой дел суда

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Положения должностного регламента гражданского служащего включают должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. 

Результаты исполнения должностного регламента учитываются при аттестации гражданского служащего, оценке его профессиональной служебной деятельности, включении в кадровый резерв, поощрении, оказании материальной помощи, решении иных вопросов, связанных с прохождением гражданской службы.

Гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии, установленные Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» денежное содержание состоит:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада);

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;

- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Место и время приема документов:

107053, г. Москва, проспект Академика Сахарова, д. 18, отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Московской области, кабинет № 310.

Документы принимаются в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте Арбитражного суда Московской области https://asmo.arbitr.ru/ , последний день приема документов 21 февраля 2024 г.

Документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются. 

Документы принимаются ежедневно с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), в пятницу с 10.00 до 15.45 (перерыв с 13.00 до 14.00), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения конкурса 15 марта 2024 г. О точной дате, месте и времени проведения тестирования и второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

Место проведения конкурса: г. Москва, проспект Академика Сахарова, д. 18, отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Московской области, кабинет № 305.

  Для участия в конкурсе: 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Московской области следующие документы:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи:

- с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

- с несвоевременным представлением документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины.

Не допущенный к участию в конкурсе претендент, вправе обжаловать это решение в соответствии с Российским законодательством.

С целью оценки профессионального уровня вне рамок конкурса, Вы можете самостоятельно пройти Предварительный квалификационный тест , размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»/«Тесты для самопроверки», доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

  Порядок проведения конкурса

Заседание конкурсной комиссии Арбитражного суда Московской области проводится при наличии не менее двух кандидатов.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап конкурса: прием, анализ и проверка представленных кандидатами документов, принятие решения о допуске претендентов ко второму этапу конкурса;

Второй этап: оценка кандидатов в ходе выполнения конкурсных заданий и заседания конкурсной комиссии, определение конкурсной комиссией кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей в Арбитражном суде Московской области.

На втором этапе конкурса при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, должностных обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

-  тестирование   - по перечню вопросов, связанных со знанием государственного языка Российской Федерации (русским языком), Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, а так же знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований;

-  индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом проводится в форме свободной беседы, в ходе которой задаются вопросы по теме будущей профессиональной служебной деятельности, на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, и иным вопросам.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения конкурса. 

Участники конкурса будут уведомлены об итогах конкурса в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.

Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Арбитражного суда Московской области.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефонам: 8 (499) 975-55-68, 8 (499) 975-29-60.

__________________

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.