Квотирование рабочих мест для участников специальной военной операции в Московской области

В Московской области действует закон о квотировании рабочих мест для участников спецоперации.

Что это значит?

Работодатель, у которого трудятся более 100 человек, обязан предусмотреть квоту в размере 1% от среднесписочной численности работников. Например, на заводе, где работают 250 человек, 2-3 места должны быть гарантированно предоставлены участникам СВО.

Соответствующий закон действует с 4 апреля 2024 года.

Нам важно поддержать наших воинов, которые возвращаются домой с СВО. Они хотят работать и развиваться дальше. У многих из них есть семьи. Поэтому важно, чтобы мужчины могли обеспечить своих близких, – Председатель Мособлдумы Игорь Брынцалов.

Это нововведение направлено на поддержку солдат, возвращающихся с фронта, и помощь им в интеграции в гражданскую жизнь. Работодатели должны учитывать потребности этих людей и предоставлять им возможности для трудоустройства.

Закон о квотировании рабочих мест является шагом к тому, чтобы обеспечить достойное будущее для тех, кто проявил мужество и защищал свою страну. Участники специальной военной операции должны чувствовать, что их усилия и жертвы не остались незамеченными.

Кроме того, данный закон поможет создать положительный имидж среди работодателей, что они активно поддерживают своих сотрудников, которые вернулись с фронта. Это может способствовать улучшению морального климата в коллективах и повышению общей социальной ответственности бизнеса.

Таким образом, закон о квотировании рабочих мест в Московской области является важным шагом в направлении социальной поддержки участников специальной военной операции и их семей. Это также свидетельствует о признании их заслуг перед обществом.